Ihre Aufgaben

• Proaktive Unterstützung der Stabsstelle Personalmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
• Eigenverantwortliche Abwicklung in sämtlichen operativen Belangen unter Beachtung der gesetzlichen Richtlinien (Ein- und Austritte, Vertrags- & Entgeltänderungen etc…)
• Selbständige Betreuung des Bewerbermanagementsystems
• Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten (z. Bsp: Evaluierung Arbeitszeitmodelle)

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute EDV-/Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Analytisches Denken und Affinität zu neuen, digitalen Systemen
• Aufgeschlossene, wissbegierige und proaktive Persönlichkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten, Empathie und wertschätzender Umgang mit Menschen

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen,  sowie zahlreiche Benefits:

Gemäß § 9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis Vollzeit  (KV Metallgewerbe für Angestellte 2021, VGIII) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 2.138,65 und € 3.015,50 brutto beträgt, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung direkt über unser Karriereportal an:
SANTESIS Technisches Gebäudemanagement und Service GmbH, Frau Mag. Roswitha Hofmann, Herrenstraße 12, 4010 Linz, www.santesis.at

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